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    《06091薪酬管理》试卷（八）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    将专业人员的薪酬列入其从事的科研项目经费中按任务定薪酬，实行费用包干的薪酬结构模式是(   )


    • A、较高薪酬+科技成果提模式


    • B、较高薪酬+奖金模式


    • C、科研经费承包模式


    • D、薪酬+股权激励模式


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    在胜任能力的构成要素中，一个人在某一特定领域中所掌握的各种信息指的是(   )


    • A、技能


    • B、动机


    • C、知识


    • D、自我认知


    员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度是指(    )


    • A、薪酬满意度


    • B、薪酬满意


    • C、水平


    • D、薪酬等级宽度


    岗位评价


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    2016年10月江苏薪酬管理

    #总分：100分#

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